Gedragscode.
Versie 1.0 | Deventer, 2026
Adames Training & Advies werkt met professionals en organisaties in de forensische zorg en het sociaal domein. Dat zijn contexten waarin mensen kwetsbaar zijn, verhalen zwaar zijn en vertrouwen de basis is van alles.
Deze gedragscode beschrijft hoe ik werk. Wat ik van mezelf verwacht. Wat deelnemers en opdrachtgevers van mij mogen verwachten. En wat ik van hen vraag.
Niet als bureaucratisch document. Maar als eerlijke afspraak.
Ik werk vanuit eerlijkheid. Ik zeg wat ik bedoel en ik meen wat ik zeg. Ik maak geen beloften die ik niet kan waarmaken. Ik erken fouten en leer ervan. Mijn detentieverleden is geen geheim en geen schande. Het is onderdeel van wie ik ben en hoe ik werk.
Ik behandel iedereen met respect, ongeacht achtergrond, verleden, functie of mening. Ik verwacht hetzelfde van deelnemers en opdrachtgevers. In mijn trainingen en keynotes is ruimte voor verschillende perspectieven. Maar er is geen ruimte voor discriminatie, uitsluiting of kwetsend taalgebruik.
Wat in een training wordt gedeeld, blijft in de training. Persoonlijke verhalen van deelnemers worden niet doorverteld, niet gebruikt in publicaties en niet gedeeld met derden zonder uitdrukkelijke toestemming. Ik gebruik casussen alleen geanonimiseerd en met respect voor de betrokkenen.
Ik creëer een omgeving waarin mensen zich veilig voelen om eerlijk te zijn. Over hun werk, over hun twijfels, over hun eigen handelen. Dat vraagt van mij dat ik zelf het goede voorbeeld geef. Kwetsbaarheid is geen zwakte. Het is de basis van elk goed gesprek.
Ik ben trainer, adviseur en keynotespreker. Ik ben geen therapeut, geen hulpverlener en geen coach in de therapeutische zin. Als tijdens een training blijkt dat iemand professionele hulp nodig heeft, verwijs ik door. Ik bewaak mijn eigen grenzen en verwacht dat opdrachtgevers en deelnemers die ook respecteren.
Ik lever wat ik beloof. Ik bereid elke opdracht zorgvuldig voor. Ik pas mijn aanpak aan op de context en de doelgroep. Ik houd mijn kennis actueel en leer voortdurend. Feedback zie ik niet als kritiek maar als kans.
Ik geloof dat eerlijk werken bijdraagt aan een rechtvaardiger samenleving. Ik spreek uit wanneer ik zie dat systemen mensen beschadigen. Ik doe dat constructief, niet destructief. Met het doel om te verbeteren, niet om aan te klagen.
Kom met een open houding. Wees bereid om kritisch naar jezelf te kijken. Behandel andere deelnemers met respect. Houd wat in de training wordt gedeeld vertrouwelijk. Geef eerlijke feedback zodat ik mijn werk kan verbeteren.
Als je van mening bent dat ik mij niet heb gehouden aan deze gedragscode, hoor ik dat graag. Neem contact op via reynaldo@adames.nl. Ik behandel elke melding serieus en vertrouwelijk. Als we er samen niet uitkomen, kan een onafhankelijke mediator worden ingeschakeld.
Adames Training & Advies
Wezenland 330
7415 JH Deventer
reynaldo@adames.nl
06 87 534 658
KVK 99816245